성격 연구의 선구자, 마이어스의 심리학적 유형론. 네 가지 기질 유형과 16가지 성격 유형 탐구의 매력적인 여정에 오르다.

마이어스-브릭스 성격 유형 검사(MBTI) 이해하기

마이어스-브릭스 성격 유형 검사(MBTI)는 가장 널리 사용되는 성격 검사 중 하나로, 육군 심리학자 캐서린 쿡 브릭스와 그녀의 딸 이사벨 브릭스 마이어스가 개발했습니다. 이 검사는 사람들의 선호하는 사고, 감정, 행동 방식을 파악하는 데 사용됩니다.

MBTI의 기반

MBTI는 스위스 정신 분석가 칼 융의 성격 유형 이론을 기반으로 합니다. 융은 성격이 다음과 같은 네 가지 우선순위된 이진 선호도로 구성되어 있다고 믿었습니다.

* 내향성(I) vs. 외향성(E): 에너지원
* 감각(S) vs. 직관(N): 정보 수집
* 사고(T) vs. 감정(F): 의사 결정
* 판단(J) vs. 지각(P): 외부 세계 접근 방식

MBTI 성격 유형

MBTI 검사는 사람들을 총 16가지 가능한 성격 유형으로 분류합니다. 각 유형은 4개의 선호도 표시자 조합으로 표시됩니다. 예를 들어, “ENTJ” 유형은 외향적(E), 직관적(N), 사고적(T), 판단적(J)입니다.

각 유형은 고유한 강점, 약점, 선호도를 가지고 있습니다. 예를 들어, ENTJ 유형은 종종 리더적이고 논리적이며 결단력이 있습니다. 그러나 그들은 또한 무감각하거나 너무 공격적인 것으로 간주될 수 있습니다.

MBTI 검사 사용

MBTI 검사는 다음을 포함한 다양한 목적으로 사용됩니다.

* 자기 이해: 자신의 장점, 약점, 선호도를 파악하는 데 도움
* 관계 구축: 다른 사람의 성격 유형을 이해하고 더 효과적인 관계를 맺는 데 도움
* 커리어 선택: 성격과 일치하는 직업을 식별하는 데 도움
* 팀 동력: 다양한 성격 유형이 있는 팀을 이해하고 관리하는 데 도움

MBTI 비판

MBTI는 널리 사용되고 있는 도구지만 비판을 받기도 합니다. 일부 비평가들은 그것이 너무 단순화되어 있으며 사람들의 복잡한 성격을 실제로 포착하지 못한다고 주장합니다. 다른 사람들은 이 검사가 문화적 편견을 가질 수 있으며 결과가 시간이 지남에 따라 달라질 수 있다고 주장합니다.

결론

MBTI는 사람들의 성격 선호도를 이해하는 데 도움이 될 수 있는 유용한 도구입니다. 그러나 그 한계를 인식하고 결과를 주의 깊게 해석하는 것이 중요합니다. 자기 이해, 관계 구축, 커리어 선택을 향상시키기 위해 MBTI를 사용할 수 있지만, 궁극적으로는 성격이 복잡하고 다면적임을 기억해야 합니다.